日間で
徹底的に
最新のSNS採用を学び
仕事で活用できる！
SNS採用プランナー育成研修は、厚生労働省管轄認定訓練校の研修です。 ２日間（ 計12時間 ）の研修後、 大阪府認定の修了証が発行されます！
若い世代の応募がこない
採用できたと思っても
すぐに辞めてしまう
SNS採用について
何もわからない
各業界に強い人達と
つながりたい
自分のビジネス
コンセプトがわからない
中小企業における深刻な人手不足の割合が6割を超えて長期化するなか
賃金の引き上げなどを行っても思うように採用できずに
近年、若い人材の人数が減っています。
従来の求人サイトや企業説明会に加えて、若い世代の求職者はSNSを使って
企業の評判や社員の口コミ、企業文化、雰囲気などを調べる傾向が強くなっています。
これから、若い人材の採用には「SNS」が必要です！
最近の調査によると、若い世代の求職者はSNS上で職場環境、社員の働き方について調べておりSNS発信内容が企業選びに影響を与えています。 「どのような人が働いているか」「職場の雰囲気」「福利厚生や働き方の柔軟性」などを知る手段として、自分に合うかどうかを確認する要素として重要視されるようになっています。
多くの若い求職者は、職場の雰囲気や同僚との関係性を重視しています。 自分の価値観やライフスタイルに合った企業で働くことを重要視し、企業がSNSなどで発信する情報から、会社にどれだけ合っているかどうかを確認しようとしています。
企業のSNSを見て「入社意欲が増した」と感じる若い世代は、調査によると約30〜40%程度います。 企業の公式サイトよりもカジュアルで親しみやすい情報が得られるため、働く人々の様子や職場のリアルな姿が感じ取れることが、入社意欲を高める一因となっています。
＼まずは、お気軽にご相談ください／
若者のキャリアと、中小企業の発展に大きく影響を与える、SNS採用。
この原理原則を２日間で豊富な事例とともに徹底的に学ぶことができます！
この講座は、厚生労働省管轄認定訓練校の研修です。
２日間（ 6時間／日 ）計12時間の講座を受講後、大阪府認定の修了証を発行いたします。
・中小企業、採用担当者、経営者
・SNS運用を仕事にしている方
・WEB関係・映像制作の方
・士業・コンサルタントの方
SNS採用が世の中に広がることで、若者と中小企業を幸せにします！
SNS採用 方法論は十分に知られておらず、多くの採用担当者は今日も我流で奮闘しています。
SNS採用支援の専門資格としては日本で初の資格ということ情報を聴いた瞬間に受講を即決しました。
講座の中身は受講したときにはじめてわかると思いますが、とにかくSNS採用支援を実際にどのようなターゲットに発信していくかを実戦形式で学ぶことができました。
参加者の方との交流やつながりも魅力のうちです。
塚原 克行 様
SNSマーケティングのコンサルタントとして、企業様向けにSNS運用セミナーを行う中で、採用に困っていると言う声が増えてきました。 運用に携わっているSNSで採用応募があったりと効果を感じおり、採用のご提案にも力を入れたいと思っていたところ「SNS採用プランナー講座」の事を知りました。講座を受ける事で自信を持って提案できるようになり、情報共有もして頂けるので学びになります。 受講してよかったと感じています。
西村 えり 様
SNSを活用した採用活動の重要性を深く理解できました。
特にTikTokを活用した採用活動の具体的な実践方法や成功事例を学べたことで、自社の採用サービスの提案の幅が広がりました。
すぐに実践で活かせる内容で、早速見込み客に提案できそうです。
奥 拓也 様
SNSが中小企業の採用活動に大きな影響を与えると改めて実感しました。
また実践ワークを通して具体的な活動のイメージが掴めたことは、
今後の業務に活かせる大きな収穫でした。
企業の魅力を効果的に発信することで、
より多くの求職者にアプローチできるよう、
積極的に取り組んでいきたいと思います。
垣村 雄介 様
SNS採用の専門知識が学べる
01 SNS採用の基礎知識
・若者の応募行動の変化
・中小企業の採用課題とSNS活用の相性
・成功企業の共通点とAIトレンド調査
02 企業のSNS採用、まず押さえるべきポイント
・SNS採用をはじめる際に決めること
・採用で使用するSNS媒体について
・炎上する主な４つの原因
03 採用導線と受け皿づくり
・採用サイトの基本設計
・公式LINEの構築とステップ配信
・エントリー後のフォロー体制
04 発信軸設計
・ターゲット設計と企業の強み抽出
・発信の軸（価値観・働く魅力）設計
・AIでのアイデア出し（ChatGPT活用）
05 SNS採用を成功させる経営者マインドとは
・「発信できる経営者」の必要性
・社員を巻き込む社内浸透の設計
・SNS採用の本質は？
06 SNS採用の成功体験
・最新のSNS採用事例から学ぶ
・ＳＮＳで若年層を採用
・今後社会から必要とされる「SNS採用プランナー」
07 SNS採用を実践に落とし込むコツ
・どんな順番で何を始めればいいか？
・投稿内容をどうやって考える？
・続けるために必要な準備とは？
※本講座はリアル(オフライン)での開催です。
※カリキュラム内容は、予告なく変更される場合がありますので、予めご了承ください。
165,000円（税込）
2日間（6時間／日）計12時間
この講座は、厚生労働省管轄認定訓練校の研修です。
２日間（ 6時間／日 ）計12時間の講座を受講後、大阪府認定の修了証を発行いたします。
＼まずは、お気軽にご相談ください／
各分野の第一人者から
2日間みっちり学べる！
本講座では、SNS採用の最前線を走る
2名の専門家が直接指導。
「戦略設計」と「動画活用」の両面から、
成果につながるノウハウを
徹底的にお伝えします。
実践的なワークや事例を交えながら、
「すぐに使える」
「社内で再現できる」
SNS採用戦略を
2日間で習得していただきます。
日本SNS採用推進協会 代表理事／SNS採用のプロ 秋山剛
中小企業のSNS採用の専門家。SNSマーケティング支援を企業、起業家6000名以上に開催し『中小企業のSNS採用』の支援をおこなっている。18歳で父親になり、高校中退。仕事をしながらプロボクサーも経験。「子どもに憧れられる親になる。子どもの夢は制限なく応援する」という想いを軸に仕事に打ち込み、大阪で電気工事会社、ボクシングジム、結婚相談所の3社を経営。異なる事業でさまざまな集客方法を試行錯誤し、テレアポ、婚活パーティー集客3000名以上、ネット広告・SNS広告、PRでメディア取材40回以上などを実践した結果、各事業で億単位の売上をあげる。コロナ禍で業績が最悪の状況に転ずるなか、オンライン×SNSマーケティングに着眼。オンラインビジネス構築をはじめ、TikTok発信を開始。売上ゼロの状態から半年で年商1億円の事業を構築し、すべてSNSで集客。その後X・LINE・LinkedInなど様々な最新SNS集客も実践し、以来、企業経営者・担当者、起業家にSNSブランディング・SNS採用を現在までに6000名以上に開催し、厚生労働省管轄認定訓練校でSNS採用の専門資格「SNS採用プランナー」認定講座を開催。「企業のSNS運用」などSNS関連の書籍を4冊出版。
一般社団法人日本SNS採用推進協会
東京支部 代表
日本最大級の動画クリエイタースクール代表／採用動画制作のプロ
株式会社VisLive 平尾としのり
中小企業の動画活用支援・マーケティング動画クリエイター育成の専門家。ビジネス特化型の動画スクール「VIDEO LEGENDS」を主宰し、受講者1600名以上に指導。動画を通じて採用・営業・ブランディング支援を行い、これまでに上場企業から中小企業まで幅広く導入されている。
YouTubeチャンネルは登録者1万人を突破し、動画経由でのリスト獲得や売上増加を実現。SNSからの動画マーケティングにより、ROAS400％超の販売実績も持つ。
営業・採用・教育など、目的に応じた“伝わる構成力”と“共感を呼ぶ編集力”を強みに、SNSと動画を組み合わせた成果直結型の施策を展開中。現在は東京を中心に採用・マーケティングの戦略構築から動画制作、運用までを一貫支援している。
「動画で社会を元気にする」を理念に、企業とクリエイターをつなぐ架け橋として活動中。
＼まずは、お気軽にご相談ください／
